寝屋川市|建設業許可:社会保険・労災保険・雇用保険の加入状況を点検するときのポイント

行政手続きで迷ったときは、阿保行政書士事務所にご相談ください。

「何から手をつければいいか」「いつまでに間に合わせたいか」をお伺いし、 必要な書類とスケジュールをご一緒に整理します。

080-9338-3301(9:00〜18:00/土日祝除く) LINEで相談(24時間受付) お問い合わせフォーム

寝屋川市の建設業許可サポート(エリアページ) 建設業許可の総合サポートページ 寝屋川市の行政手続きトップ

寝屋川市|建設業許可:社会保険・労災保険・雇用保険の加入状況を点検するときのポイント

寝屋川市の建設業者からは、 「建設業許可は取ったが、社会保険や労災・雇用保険の状態がこれで良いのか心配」 「元請から『保険関係も含めて体制を確認したい』と言われる場面が増えてきた」 といったご相談を受けることがあります。

建設業許可そのものは、社会保険の加入状況だけで左右されるものではありませんが、 実際の取引や経審、公共工事への参加を視野に入れると、保険の整備は避けて通れないテーマです。

ここでは、寝屋川市の建設業者が、建設業許可の維持や今後の元請化を見据えて、 社会保険・労災保険・雇用保険の加入状況を点検するときの考え方を整理します。

1.寝屋川市の建設業者で保険の状態が気になりやすい場面

実務の感覚としては、次のようなタイミングで保険の状態を見直したいというご相談が多い印象です。

  • 寝屋川市内だけでなく、大阪市内や北河内一帯で元請の現場が増えてきたとき
  • 法人化や許可業種の追加など、会社の体制を見直したタイミング
  • 若い職人を雇用し始めた、または今後採用を増やしたいと考えているとき
  • 協力業者から「元請が社会保険の加入状況を気にしている」と聞くことが増えたとき

交野市向けの記事では、社会保険・労災保険・雇用保険の加入状況を点検するときの視点をまとめています。 寝屋川市でも、元請との取引や経審を見据えるという意味では共通する部分が多いため、 あわせて確認しておくと整理が進みやすくなります。

2.まず整理しておきたい「人の数」と「契約の種類」

保険の話になると、すぐに「加入している・していない」という点に目が行きがちですが、 その前に、現場で働いている人の数と契約の種類を整理しておくと状況を把握しやすくなります。

区分 整理しておきたい内容
役員 代表取締役、専務など 現場に出ているのか、主に管理業務なのか、ほかの会社との兼務はないか
正社員 現場常勤の職人、現場代理人、事務職 就業時間、給与の支払い方法、雇用保険・厚生年金・健康保険の加入状況
パート・アルバイト 短時間勤務の事務員など 雇用契約の有無や雇用保険加入の対象かどうか
一人親方・外注 請負契約で仕事をお願いしている職人 実態として雇用に近くなっていないか、契約書や支払い方の整理

「社会保険の加入状況」といっても、誰をどの区分でカウントしているかによって、 必要な対応が変わってきます。 寝屋川市周辺で一人親方や小規模な協力業者と組んでいる会社は、 外注と雇用の線引きも含めて、自社のスタイルを一度確認しておくと安心です。

3.元請との取引・経審を見据えたときの社会保険の位置づけ

将来的に、寝屋川市や周辺自治体の公共工事、または大手元請との取引を増やしたい場合、 社会保険の加入状況が評価や取引条件に影響することがあります。

  • 経営事項審査(経審)では、社会保険加入状況が評価項目の一つとされている
  • 元請側が、下請業者の社会保険加入状況を確認するケースが増えている
  • 若い職人を採用する際にも、社会保険の有無が会社選びの基準になっている

枚方市・京田辺市向けの記事では、業種追加や元請化を目指す場面における体制づくりの考え方をまとめています。 社会保険の整備も、その一部として位置づけておくと方向性が見えやすくなります。

4.寝屋川市の会社が保険の状態を点検するときのステップ

実務上は、次のような順番で状況を整理していくとスムーズです。

(1)現在加入している保険の一覧を作る

まずは、健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険について、 「どの事業所番号で」「誰が加入しているか」を一覧にします。 税理士や社労士が関わっている場合は、資料を出してもらうと整理しやすくなります。

(2)現場の実態と人数を照らし合わせる

次に、寝屋川市内外の現場で実際に働いている人の人数と、保険に加入している人数を比べてみます。 実態との差が大きい場合には、その理由を一つずつ確認していきます。

(3)外注先との契約書や請求書の流れを確認する

一人親方や協力業者との関係についても、契約書や請求書の流れを確認します。 実態としてほぼ社員のような働き方をしている場合には、雇用との線引きを検討する必要が出てくることがあります。

(4)今後の採用計画や元請化の方向性を整理する

保険の見直しは、単に「加入する・しない」という話ではなく、 今後の採用や元請化の方向性とも関係します。 将来の現場規模や人員構成をイメージしながら、段階的に整えていくことが現実的です。

5.建設業許可手続きと一緒に相談するメリット

社会保険や労災・雇用保険の話は、税理士や社労士とも関係する分野です。 一方で、建設業許可の更新・業種追加・決算変更届といった手続きと切り離して考えると、 全体像が分かりづらくなることもあります。

行政書士が建設業許可の実務を通じて会社の体制を把握し、 必要に応じて税理士・社労士との連携を提案することで、 「許可」と「保険」の両方を意識した見直しがしやすくなります。

よくあるご質問(社会保険・労災・雇用保険)

Q.保険に加入していないと、建設業許可が取れない・更新できないのでしょうか。
A.個別の事情によって取扱いが異なります。 許可そのものの要件だけでなく、今後の取引先や経審の予定なども含めて考える必要がありますので、 具体的な状況を伺ったうえで整理していくことをおすすめします。
Q.まずはどこから手を付ければよいか分からないのですが、相談してもよいでしょうか。
A.現在の加入状況や人員構成を一緒に確認するところからお手伝いできます。 税理士・社労士が関わっている場合でも、建設業許可との関係を整理することで、 次に検討するべきポイントが見えやすくなります。

寝屋川市で社会保険・労災・雇用保険の状態が気になる建設業者の方へ

阿保行政書士事務所では、寝屋川市・交野市・枚方市など北河内エリアの建設業者から、 建設業許可と社会保険・労災・雇用保険の関係についてのご相談をお受けしています。 「今の状態で大丈夫なのか確認したい」「元請化や経審を見据えて整えていきたい」といった段階からでも構いません。 まずは現状を共有していただき、必要な手続きや連携先を一緒に検討していきます。

京田辺・八幡・木津川・枚方などで建設業許可をご検討中の方へ

経営業務の管理責任者や専任技術者の要件整理、社会保険の整備、公共工事を見据えた経審まで、 地域の実情をふまえて行政書士が申請の流れを整理します。まずは現状を共有いただくだけでも構いません。

「うちの場合はどうなる?」と感じたときが、ご相談いただくのにちょうど良いタイミングです。

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です